1 住民税
早期リタイアによって所得がゼロか半減した状態では所得税の負担は減りますが、住民税はきっちり払わなければいけません。しかも昨年の年間所得にかかってくるので早期リタイア初年はキツイです。

2 国民健康保険
一番キツイのはこれでしょう。
在職中の社会保険の医療保険からの任意継続制度があるので安くなる方を選択して下さい。保険の内容はだいたい一緒です。
問題なのは退職によって所得がゼロか半減した状態でも昨年の所得で納付額が計算されることです。
高額所得者の場合はマックスで81万円(!)です。
給与所得者の場合は事業者が折半してくれていましたが、早期リタイア後は全額自己負担です。

サラリーマンは色々天引きされるから損だと考えている人がいますが、とんでもない話です。サラリーマンは手厚く保護されたお得な身分なのです。

3 国民年金
厚生年金又は共済年金に加入していた人は国民年金に切り替えになります。手続きは自分でやらなければなりません。
給与所得者の年金は「国民年金+2階建て、3階建て部分」という構造なので、本来は切り替え手続きの必要はないはずですが、やらないと役所の手続きが遅れるのでさっさと済ませた方が良いです。

私の経験ですが、自治体の役所での手続きから別組織の日本年金機構へ処理が回される関係上、反映に時間がかかります。転居などが絡むとなおさらです。退職後すみやかに手続しましょう。
退職によって納付額が増えるわけではありませんが、収入が減った中で今まで給料から天引きされていた保険料を自分で払うので相対的、精神的な負担は大きいです。

とにかくキツイ話しかない3大支出ですが、どうせ払わなければならないものなら、少しでも減らす努力をしましょう。
任意継続制度や前納制度を利用して納付額を減らすことができます。

特に精神的に大きいのはクレジットカードやナナコ払いでポイント還元を受ける方法です。
ポイントがもらえて嬉しい、とポジティブに考えることによって気持ちよく(?)払うことができます。

クレジットカードはカードによって還元率に差があります。
一般的な還元率は0.5%から1%ですが、大金だけに還元率の差は重大です。
還元率が1.2%から2%と破格なリクルートカードをお薦めします。

煩雑なクレジットカードの管理はマネーフォワードを推奨します。

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